刘磊在总结时寄语新员工:一要深刻认识Yabo官网“历史久、模式传统、规模大”的企业特质,找准发力方向;二要聚焦信息化、市场营销两大核心领域,以点带面,破解转型困境;三要践行“融”“守”“新”三字要求,即融入集体,摒弃个人主义;严守规矩,筑牢合规风控;拥抱新思维、新媒介,拓展市场。 此次交流会搭建了公司与新员工之间的沟通桥梁,彰显了企业对人才的重视,进一步增强了新员工的归属感,为yabo鸭脖的转型发展凝聚了青春力量。新员工结合自身专业背景和岗位实践,围绕公司信息化建设、市场营销工作分享感悟,并提出相关建议。参会领导对新员工的表现予以肯定,称他们为企业注入了“新血液”、增添了“新活力”。